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▼（圖／翻攝自林淑芬粉絲專頁）
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有鑑於過去刪7天假、一例一休、7休1等政策接連遭到反彈後，勞動部日前擬修《勞基法》，讓資淺勞工也同樣享有特休假，縮短級距，並且研擬讓勞工特休假方式放寬至與公務員對等，不過，此舉卻引來資方批評「這樣下去企業會關門」，因此目前尚未有確切的方案。
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林淑芬指出，國際勞工組織第132號有薪休假公約明定，有薪休假之最低服務年限資格不得超過6個月，而日本也有工作滿6個月即享有有薪休假制度的設計。另外，鑑於現行罰鍰對於大型企業不具有嚇阻效力，她也將提案依照事業單位人數規模來訂定不同罰金，並針對累犯給予加重處分。
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立法院日前展開新會期，備受矚目的勞動基準法部分條文修正草案也被列入優先審議的32案中。對此，民進黨立委林淑芬率先發案，要將勞工任職滿1年才有特休假的規定，改成只要滿6個月即可享有特休假，而此案已有超過15名立委連署，跨過提案門檻。
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林淑芬表示，依據行政院主計總處人力運用調查報告，104年臨時性或人力派遣工作者比例是5.47％，也就是61萬2千餘人，比例非常高；但這些派遣工作者通常是簽署1年以內的定期契約，依現行工作必須滿1年才享有特休假的規定，這些勞工是沒有特休假的。
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▲民進黨立委林淑芬。（圖／記者
季相儒攝）
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